business@roofer.cn
+86 19928714688
Pracownicy
● Traktujemy naszych pracowników jako własną rodzinę i pomagamy sobie nawzajem.
● Tworzenie bezpieczniejszego, zdrowszego i wygodniejszego środowiska pracy jest naszą podstawową odpowiedzialnością.
● Planowanie kariery każdego pracownika jest ściśle związane z rozwojem firmy i zaszczytem firmy jest pomóc im w realizacji ich wartości.
● Firma uważa, że właściwą ścieżką biznesową jest zachowanie rozsądnych zysków i dzielenie się korzyściami pracownikom i klientom w jak największym stopniu.
● Wykonanie i kreatywność to wymagania dotyczące zdolności naszych pracowników, a pragmatyczne, wydajne i przemyślane są wymagania biznesowe naszych pracowników.
● Oferujemy dożywotnie zatrudnienie i zyski spółki.
Klienci
● Szybka reakcja na potrzeby klientów, aby zapewnić usługę Super Experience, to nasza wartość.
● Wyczyść działalność przedsprzedażową i po sprzedawaniu, profesjonalny zespół, aby rozwiązać twoje problemy.
● Nie obiecujemy łatwo klientom, każda obietnica i umowa to nasza godność i wyniki.
Dostawcy
● Nie możemy osiągnąć zysku, jeśli nikt nie zapewnia nam potrzebnych materiałów dobrej jakości.
● Po ponad 27 latach opadów i biegu utworzyliśmy wystarczającą konkurencyjną cenę i zapewnienie jakości z dostawcami.
● Pod założeniem nie dotykania wyników utrzymywamy tak długo, jak to możliwe współpracę z dostawcami. Nasza ostatnia linia dotyczy bezpieczeństwa i wydajności surowców, a nie ceny.
Akcjonariusze
● Mamy nadzieję, że nasi akcjonariusze mogą uzyskać znaczny dochód i zwiększyć wartość ich inwestycji.
● Uważamy, że kontynuowanie rozwoju przyczyny rewolucji energii odnawialnej na świecie sprawi, że nasi akcjonariusze poczują się cenni i chętni do przyczynienia się do tej przyczyny, a tym samym czerpią znaczne korzyści.
Organizacja
● Mamy bardzo płaską organizację i wydajny zespół, który pomaga nam podejmować szybkie decyzje.
● Odpowiednia i rozsądna autoryzacja umożliwia naszym pracownikom szybkie reagowanie na wymagania.
● W ramach zasad rozszerzamy granice personalizacji i humanizacji, pomagając naszemu zespołowi być kompatybilne z pracą i życiem.
Komunikacja
● Utrzymujemy bliską komunikację z naszymi klientami, pracownikami, akcjonariuszami i dostawcami za pośrednictwem wszelkich możliwych kanałów.
Obywatelstwo
● Grupa dekażowa aktywnie uczestniczy w dobrobycie społecznym, utrwala dobre pomysły i przyczynia się do społeczeństwa.
● Często organizujemy i prowadzimy publiczne działania w zakresie opieki społecznej w domach i społecznościach opieki, aby wnieść miłość.
1. Przez ponad dziesięć lat przekazaliśmy dzieciom dużą ilość materiałów i funduszy w odległych i biednych obszarach Góry Daliang, aby pomóc im uczyć się i rozwijać.
2. W 1998 r. Wysłaliśmy zespół 10 osób na obszar katastrofy i przekazaliśmy wiele materiałów.
3. Podczas wybuchu SARS w Chinach w 2003 r. Przekazaliśmy 5 milionów RMB dostaw na lokalne szpitale.
4. Podczas trzęsienia ziemi Wenchuan w 2008 r. W prowincji Syczuan zorganizowaliśmy naszych pracowników, aby udali się na obszary najgorszych i przekazaliśmy dużą ilość żywności i codziennych potrzeb.
5. Podczas pandemii Covid-19 w 2020 r. Kupiliśmy dużą liczbę środków dezynfekcyjnych i ochronnych oraz leków, aby poprzeć walkę społeczności z Covid-19.
6. Podczas Henan Flood latem 2021 r. Firma przekazała 100 000 juanów materiałów pomocniczych i 100 000 juanów w gotówce w imieniu wszystkich pracowników.
